Нет связи между вашим статусом в Израиле и правом подать иск против работодателя

В нашу юридическую фирму каждую неделю обращаются многие иностранные работники с вопросами о праве подать иск против работодателя — и почти всегда ответ положительный. Почему? Потому что речь идёт о людях, которые не читают на иврите и не знают своих прав, а многие работодатели этим злоупотребляют.

Сколько денег вам может быть положено?

Сумма компенсации варьируется в зависимости от обстоятельств — уровня зарплаты, объёма работы, сферы занятости и нарушений работодателя. В среднем речь идёт о 1,200–1,500 шекелей за каждый месяц работы. То есть, если вы работали один год — вам могут быть положены около 15,000 шекелей. Если пять лет — более 70,000 шекелей.

Почему работники боятся подавать иск?

Основная причина — страх депортации. Многие считают, что иск приведёт к вмешательству миграционных служб, но это неправда. Нет никакой связи между подачей трудового иска и вашим юридическим статусом в Израиле.

Наоборот — иск может помочь

Подача иска в суд по трудовым спорам может даже позволить вам легально находиться в Израиле на время разбирательства. Кроме того, суд не заинтересован и не имеет полномочий передавать информацию о вашем статусе иммиграционным властям. Судьи сосредоточены исключительно на справедливости и защите прав работников — а не на проверке виз.

Часто задаваемые вопросы — и ответы, которые вас успокоят

• "Если я подам в суд на босса, он вызовет миграционную полицию ко мне домой. Зачем мне это?" Вопрос понятный, но в реальности вам нечего бояться. За годы работы и сотни дел, которые мы вели, не было ни одного случая, когда работодатель сообщил на сотрудника в миграционную службу. Почему? Потому что у работодателя просто нет интереса делать это — дело в суде будет продолжаться независимо от того, находитесь вы в Израиле или нет. Даже если вы покинете страну, судебный процесс продолжится, и мы сможем перевести вам деньги за границу.

• "У меня нет действующей визы — я вообще могу подать иск?" Да, конечно. Израильское законодательство гарантирует основные трудовые права всем работникам — включая компенсации, зарплату и социальные условия — вне зависимости от их юридического статуса. Отсутствие визы не лишает вас права на иск и получение того, что вам положено.

• "Суд вообще воспримет меня всерьёз без визы?" Да. Судьи в трудовом суде не интересуются вашим статусом. Они не проверяют визы и не сотрудничают с миграционной полицией. Их задача — добиться справедливости и защитить права каждого, кто трудился в Израиле.

• "Я здесь незаконно — меня могут арестовать в любой момент. Зачем рисковать?" Ваш страх понятен. Но на деле — риск существует независимо от того, подадите вы иск или нет. Зато если вы решите действовать — вы отстоите свои права. И если выиграете — мы отправим вам деньги, даже если вы уедете из страны. Если же вы не подадите иск — вы просто подарите десятки тысяч шекелей вашему работодателю.

• 
  

Это решение может изменить вашу жизнь. Мы здесь, чтобы поддержать вас — юридически и с точки зрения миграционного статуса, чтобы вы могли действовать уверенно.

Подводим итог

Если вы работали в Израиле, даже без законного статуса — возможно, вам полагается значительная сумма. Не отказывайтесь от неё. Наша фирма, специализирующаяся как в трудовом праве, так и в миграционном, предлагает полное сопровождение — от юридического представительства до помощи с легализацией.

Не отказывайтесь от того, что вам положено. Обратитесь к нам за бесплатной консультацией уже сегодня.