עובדי בניין עם אשרת עבודה ב/1: מדריך חיוני לזכויותיכם
- liza boro
- 17 באפר׳
- זמן קריאה 2 דקות
עודכן: 22 באפר׳
אשרת עבודה ב/1 בתחום הבניין היא מסלול מרכזי המאפשר לעובדים זרים לשהות ולעבוד בישראל כחוק. תהליך קבלת האשרה אמנם נראה פשוט עבור העובד, שכן רוב הבירוקרטיה מטופלת על ידי החברה המעסיקה, אך חשוב להבין מספר נקודות קריטיות הנוגעות לזכויותיכם וחובות המעסיק.
תחום הנדל"ן הישראלי, הידוע בפוטנציאל הכלכלי העצום שלו ובמעורבות גורמים בעלי אמצעים, נשען באופן משמעותי על עבודתם של עובדים זרים. עם פרוץ מלחמת "חרבות ברזל" נחסמה כניסת עובדים מהשטחים, מה שהוביל למחסור חמור בכוח אדם בענף. הצלחנו להביא עובדים מהודו - אך התברר כי יכולתם המקצועית לא עומדת בדרישות התפקיד (בלשון המעטה). אבל מדינת ישראל לא אמרה נואש (כשמעורבים כיסים עמוקים בדרך כלל זה המצב), והיא ממשיכה במאמצים למצוא פתרונות, אך עבור העובדים הקיימים, הבנת זכויותיהם היא קריטית.
מה עליכם לדעת כעובדי בניין בעלי אשרת ב/1?
תוקף האשרה שלכם מותנה בהעסקתכם בתחום הבנייה. אינכם מחויבים להישאר באותה חברה שהביאה אתכם לישראל, אך עליכם להיות מועסקים על ידי חברה בעלת אישור להעסקת עובדים זרים בענף.
המעסיק מחויב להפריש עבורכם כספים לפנסיה, בהתאם לחוק עובדים זרים. נקודה חשובה שרבים מתבלבלים בה היא בסיס החישוב של ההפרשות הפנסיוניות. החוק קובע כי ההפרשות מחושבות משכר הבסיס בלבד, אשר מוגבל למכפלה של השכר השעתי ב-182 שעות עבודה חודשיות (שעות נוספות, דמי הבראה וכדומה אינם נכללים בחישוב).
שימו לב: פערים בתלושי השכר עלולים להעיד על קיפוח זכויותיכם.
מניסיוננו, תיקי עבודה של עובדי בניין זרים הם מהמורכבים והרווחיים ביותר לטיפול משפטי. למרות שהמעסיקים בתחום עוברים בדיקות קפדניות, קל לבצע מניפולציות בתלושי השכר מול עובדים שאינם בקיאים בחוק הישראלי. קל מאוד. עד כדי גיחוך. כשאנחנו שואלים עובדים זרים בתחום הבניין מה השכר השעתי שלך עונים סכומים יפים - 40 - 60 ש"ח לשעה.
במקביל בתלוש השכר? המינימום הרלוונטי לתקופה.
מה זה אומר מבחינתכם? שחייבים לכם הרבה מאוד כסף.
כיצד תוכלו לממש את זכויותיכם?
הצעד הראשון הוא לפנות אלינו במהלך תקופת העבודה כדי לקבל הדרכה כיצד לאסוף ראיות בצורה נכונה. לאחר מכן, נוכל לסייע לכם בהגשת תביעה לבית הדין לעבודה ולפעול במקצועיות כדי שתיהנו מפיצוי כספי הולם בתוך מספר חודשים.
שאלות נפוצות ותשובות:
עזבתי את מקום העבודה, כמה זמן יש לי למצוא מעסיק חדש בתחום הבניין? עומדים לרשותכם 90 יום למציאת מעסיק חדש כדי לשמור על אשרת העבודה. במקרים נדירים, אם המעסיק לא דיווח מיידית על סיום העסקתכם, ייתכן ותקופה זו תהיה ארוכה יותר.
מה קורה אם אני נשאר בישראל לאחר שתוקף האשרה פג? שהייה שלא כדין עלולה לגרור קנסות וניכויים מהפיקדון שלכם. ניתן לטפל במקרים כאלה, אך חשוב לפעול בהקדם.
אני עובד מאוקראינה ונאלצתי להישאר בישראל בגלל המלחמה, האם יקנסו לי את הפיקדון? קיימת הוראה עקרונית שלא לקנוס את הפיקדון של עובדים מאוקראינה השוהים בישראל תחת הגנה זמנית. עם זאת, בפועל זה לא תמיד קורה. שימו לב, מניעת קנסות קלה יותר מהשבת כספים שנקנסו – פנו אלינו בזמן!
יש לכם שאלות נוספות? נשמח לעזור ולספק לכם ייעוץ מקצועי ללא עלות. כל שעליכם לעשות הוא לפנות אלינו.
Kommentare